Part 1學科博士后招聘任職要求35周歲以下，近三年內獲得博士學位，品學兼優；具有良好的學術發展潛力和國際視野，能全職來校工作。工作和生活待遇1.有競爭力的薪酬。由學校、合作導師、學院（系）、附屬醫院共同組建博士后資助體系，提供與市場接軌的薪酬待遇，提供完善的社會保險，博士后創新人才支持計劃（“博新計劃”）入選者等年薪超50萬；2.便利的生活保障。可以優惠價租住學校教師公寓；3.暢通的職業發展通道。入校后確定為助理研究員資格；2年后可申請學校高級專業技術職務，優秀者出站可申請學校教職崗位。簡歷投遞常年招收。請將個人詳細簡歷整合成一個PDF（自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，承擔的科研項目、專利及獲獎，工作設想及未來計劃等），以“姓名+單位名稱+申請***導師博士后”命名，發送至各單位聯系人，并抄送至醫學院人事人才辦公室。Part 2臨床醫學項目博士后招聘1912浙江大學臨床醫學專業創建，是國家級特色專業和浙江大學特色專業1981成為首批臨床醫學碩士學位授予點1998成為博士、碩士專業學位首批授權試點單位1999被批準建立臨床醫學博士后流動站2005成為臨床醫學一級學科博士學位授予點2015全國博士后管委會批準同意浙江大學為全國首個臨床醫學博士后培養項目試點單位2017教育部第四輪學科評估中獲評A+，首次學位評估A2018浙江大學臨床醫學進入世界學術機構前1‰。李蘭娟院士團隊獲國家科技進步特等獎，實現我國醫藥衛生和高等教育領域特等獎“零的突破” 招收條件1. 品學兼優、身心健康、遵紀守法，具有良好的學術道德；2. 年齡在32周歲（含）以下（1992年1月1日以后出生）；3. 國內無人事勞動關系，尚未獲得國家級住院醫師規范化培訓證書，符合錄取至浙江大學醫學院附屬醫院培訓基地參加國家級住院醫師規范化培訓的基本要求。4. 原則上，應聘人員應為2024年7月31日前獲得博士學位的臨床醫學或口腔醫學八年制應屆畢業生，或2023年9月—2024年7月獲得博士學位并已取得執業醫師資格證書（類別為臨床醫學或口腔醫學）的臨床醫學或口腔醫學博士，以及近三年內在境外獲得臨床醫學或口腔醫學博士學位的新近留學回國人員，不含延期畢業人員。培養年限培養周期一般為3年。管理及待遇1.定向型臨床醫學項目博士后，人事關系進入各附屬醫院。在站期間除享受所在醫院常規工資福利以外，醫院額外提供臨床醫學博士后專項補助。2.非定向型臨床醫學項目博士后，人事關系進入學校，由醫院負責日常管理。資助標準按照各醫院規定執行。3.可申請以優惠價租住位于杭州市中心的臨床醫學博士后公寓。招收專業依托浙江大學博士后流動站招收臨床醫學、口腔醫學相關專業，包括內科、外科、婦產科、兒科、麻醉科、急診科、神經內科、神經外科、皮膚科、眼科、骨科、耳鼻咽喉科、精神科、影像科、口腔臨床醫學等。簡歷投遞2024年5月15日前，請申請人點擊下載簡歷模板（點擊閱讀原文），填寫并發送至各附屬醫院人事科郵箱。各單位聯系方式 Part 3院情總覽浙江大學坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地杭州。其創立于1897年，歷史悠久、辦學特色鮮明，在海內外享有盛譽，是中國最好的綜合型、研究型大學之一。浙江大學醫學院的前身是1912年中國人自己創辦的浙江醫學專門學校，經過多次合并、更名，1998年同根同源的四所學校組建成為新的浙江大學。經過一個世紀的發展，浙江大學醫學院秉承“仁心仁術、求是求新”的訓言，已發展成為國內醫學教育、科研和醫療都頗具規模和實力的著名醫學院校之一。浙江大學醫學院設有基礎醫學院、腦科學與腦醫學學院、公共衛生學院、第一臨床醫學院、第二臨床醫學院、第三臨床醫學院、第四臨床醫學院、婦產科學院、兒科學院、口腔醫學院、護理系11個院系，擁有一批直屬附屬醫院、非直屬附屬醫院和合作醫院，以及30余家校設研究機構。 17位頂尖人才62位國家級領軍人才127位國家級優秀青年人才7個國家重點學科(含培育學科) 2個國家“雙一流”建設學科基礎醫學、臨床醫學3個ESI排名前1‰學科8個前 1%學科 56個國家臨床重點專科2個國家臨床醫學研究中心3個全國重點實驗室5家全國三級公立醫院績效考核連續五年蟬聯最高等級(全國高校第一)在扎根中國大地、建設世界一流大學醫學院的征程上，浙江大學醫學院牢牢把握“走在前列”的深刻內涵，圍繞國家戰略需求，面向人民生命健康，依托綜合性大學優勢特色，堅持“更高質量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想”的戰略導向，求是創新、傳承卓越，不斷開創醫學事業發展的新局面！ 注：如有疑問可聯系青塔人才小編號cingtajob4，郵件投遞請抄送job@cingta.com。